工伤鉴定和赔偿流程是一很复杂的工作，需要仔细考虑各种不同的情况和因素。下面是一个简单的工伤鉴定和赔偿流程图的示例，仅供参考：
2. 上报工伤：受伤员工立即向公司有关部门报告工伤情况，并提交相关的证据和材料，包括事故照片、医生诊断证明等。
3. 经调查核实：公司有关部门进行初步调查，核实工伤的真实性和程度。同时，员工也可以向劳动监察部门报案。
4. 工伤鉴定：依据相关法律法规，公司委托专业的工伤鉴定机构对工伤案件进行鉴定。鉴定部门将根据医学、工程学等专业知识，评估员工的受伤程度和与工作相关的因素。
5. 鉴定结果公示：鉴定部门将鉴定结果告知公司和受伤员工，并进行公示。公示期为15天。
6. 不满意申诉：如果员工不满意鉴定结果，可以向劳动争议调解委员会提起申诉，由调解委员会进行再鉴定。
7. 赔偿协商：根据最的鉴定结果，公司和员工进行赔偿协商。协商内容包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬补助金等。
8. 确定赔偿方案：公司根据协商结果，确定赔偿方案，并与员工签订赔偿协议。
10. 监和管理：劳动监察部门对工伤鉴定和赔偿流程进行监和管理，确保各方的权益得到保护。
以上是一个简单的工伤鉴定和赔偿流程图，实际操作中可能还会有其他环节和步骤，具体的流程可能会因地区和公司的不同而有所差异。
义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。持续分享工伤法律干货。
劳动者工作中受伤后，要申请工伤鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇，那么如何去做工伤鉴定步骤是怎样的，关于单位拖申报工伤怎么办的法律规定有哪些呢？下面。
实务//工伤赔偿的流程和耗时 工伤赔偿的之一步，通常是向社保局申请工伤认定，工伤认定有关规定法律程序全部走完可能要两三年。
工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴别判定的结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定。工伤认定申请主体、内容围、时限、受理主体:职工发生意外事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。
根据《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的。没关系，下面这份“五步走”的处理流程图解请收好。
律图法律咨询 信得过的好律师 咨询我 专家导读 申请人提出申请，填写申请表并根据《工伤保险条例》第十八条的要求提交证据材料。对申请人提供的材料来审核。
工伤赔偿流程图如下: 工伤发生:员工在工作岗位上发生了意外事故或职业病。 报警和急救:发现工伤后，立即通知有关人员，报警并进行紧急救治，确保员工的理赔生命安全。工伤工伤赔偿流程图一览发生工伤事故后，应当先由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。