拖欠工资是指雇主未能按照合同约定或劳动法规定按时支付工人工资，这种现象常见于一些经济较不发达的地区、小企业或个体户中。拖欠工资慢慢的变成了了一种产业疾病，给劳动者生存和工作带来了极大的困难和压力，也严重损害了国民经济与社会的稳定。
我是一家小公司的员工，公司经营的比较艰难，近期长期处在资金紧缺状态。因为经常加班工作，所以工资对于我来说变得特别的重要。然而，由于公司资金问题，公司拖欠了多个月的工资，并且一直拖欠没有一点解决措施，员工们生活渐渐变得艰难起来。
起初，我们员工通过私人聊天软件交流情况，一起商量是否要追讨工资，但是因为公司财政问题，没有办法解决这个问题。之后，我们多次去找老板，但是他总是不在公司，无法解决这一个问题，最后我们找到了劳动仲裁委员会，申请了劳动仲裁。经过几个月的拖拖拉拉，最终获得了债务兑现。
这次拖欠工资事件对我的信用、心理和经济都带来了巨大的影响，不仅让我失去了对此公司的信任，也让我开始意识到和清楚自己的权益和保护自身的方法。同时，也要呼吁所有的雇主都应该按照法律、合同规定，及时支付员工的工资，保护员工合法权益。
网友：——崇明区东平镇三张网根治拖欠农民工工资纪实 本报记者 龚福星 通讯员 石路 又到岁末年初，如何根治拖欠农民工工资的人员顽疾。拖欠工资范文1 亲爱的写明**: 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的个人行为让我感到失望。我以为。[主 题词]:农民工； 吉林省； 劳动保障监察； 民工工资； 监察员； 会议室； 拖欠； 亲戚； 人民币； 工作 [期 刊]:四川劳动保障 [I S S N]:10060480 [年，卷(期)]:2013。